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會理:推進教師隊伍管理體制改革 激發教師隊伍活力

來源:涼山日報 時間:2019-06-18 09:27 【 打印】【 關閉

  為進一步深化中小學教師隊伍管理體制改革,調動教師工作積極性、主動性和創造性,會理縣積極推進教師隊伍管理體制改革,激發教師隊伍活力。

  創新優秀人才引進機制。積極推進“縣管校聘”管理工作落實,賦予學校考聘管理主動權,激發廣大教師教書育人的主動性和創造性;建立優秀教師、優秀大學生引進“綠色通道”,加強優秀人才超常規引進機制建設,逐步解決音體美教師結構性缺編難題。

  建立適合教師專業發展的多元務實培訓體系。擴大國家、省、州級教師培訓的覆蓋面,讓更多的校長、教師“走出去”參加培訓;繼續鞏固與珠海、成都、彭山等地的教育友好關系,組織外出觀摩學習或掛職學習,積極借鑒先進經驗;通過中國青基會、香港苗圃行動、國培計劃等邀請國內知名教育專家到會理開展講座、培訓,擴大校長、教師的教育視野,提升隊伍素質。

  進一步完善競爭激勵機制。繼續實施“三名”(名師、名校、名校長)工程,堅持對名優教師和教育教學質量進行獎勵,不斷壯大名優教師隊伍,擴大先進集體,先進個人和名優教師的正能量輻射;落實鄉村教師榮譽制度,大力宣傳優秀鄉村教師事跡,在職務評聘、評先評優上適當向鄉村教師傾斜,讓廣大教師安心從教。

  實行師德師風“一票否決制”。抓牢學校思想政治建設工作,了解干部教師的思想現狀,從中確定具有針對性的教育內容,努力營造有利于教育教學改革的大環境;加強對違反廉政紀律和師德師風準則的案例查處,實行師德師風“一票否決”制。(彭萬香)

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